What can we offer?
- Lương: 10 - 15 triệu/tháng, tùy theo năng lực;
- Thử việc: 02 tháng, hưởng 85% mức lương chính thức;
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: Lễ, Tết, nghỉ phép
Job description
- Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
- Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
- Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
- Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên
Job requirements
- chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương sẽ được ưu tiên hơn.
- Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan
- Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
Posted date
15/02/2023
Experience
3+ years
Job type
fulltime
Preferred Languages
English